Подборка редакции: самые интересные выпуски по теме «Бизнес и карьера»:

Подписаться

Самые высокооплачиваемые профессии

Самые высокооплачиваемые профессии

Время, когда работник мог диктовать свои условия работодателю, ушло в прошлое. Конкуренция на рынке труда достигла новых, небывалых высот, причем не только среди работников низшего звена, но и среди вполне состоявшихся сотрудников. Для многих работодателей финансовый кризис стал хорошим шансом за небольшие деньги нанять специалиста высокого уровня, что полгода назад было практически невозможно.

Агентство "РБК.Рейтинг" совместно с проектом Улов-Умов (поисковая машина по вакансиям и резюме) представляет очередной рейтинг по самым высокооплачиваемым профессиям в Москве в период кризиса. Необходимо отметить, что все представленные в таблице вакансии находятся в открытом доступе.

Финансовый директор - единственная должность из представленных в рейтинге, которая превышает отметку по зарплате в 100 тыс руб., что в перерасчете на американские доллары всего около 3 тысяч. В докризисное время зарплата по аналогичной позиции была на 20%-30% выше. На втором месте вакансия исполнительного директора со средней зарплатой по Москве 97 тыс рублей. Замыкает тройку лидеров претенденты на должность руководителя в строительной отрасли, за их труд работодатель готов выложить 95 тыс рублей.

Генеральный директор, в отличие от финансового, ценится несколько дешевле (93 тыс рублей). Очевидно, что данные должности, с таким уровнем зарплат, не подразумевают график работы, как в старом добром анекдоте, "год через четыре". Раз уж об этом зашла речь, то профессия "главный бухгалтер" в рейтинге находится на последнем, двадцатом месте. Средняя зарплата по Москве составляет порядка 48 тыс рублей.

В последнее время многие рекрутинговые компании фиксируют рост количества новых вакансий, справедливо отмечая, что пора массовых увольнений уходит на убыль. По всей видимости, первый "стресс", который испытал работодатель, с головой окунувшись в проблемы мирового финансового кризиса, постепенно проходит. На повестке дня возникает новая проблема, как развивать свой бизнес с новым, весьма поредевшим штатом сотрудников. При этом разговоры о растущей производительности труда затихают, как только собственник видит реальный отчет по итогам работы.

В данном контексте невольно вспоминается одно интервью с руководителем компании, занимающейся продажами мототехники, который, сократив целый отдел маркетинга и рекламы, состоящий некогда из восьми человек, до одного, утверждал, что данное изменение пошло исключительно на пользу, и все функции может выполнять один человек, что является хорошим примером повышения производительности труда. Однако при тех уровнях продаж, которые сейчас близки к нулю, в полной потере конкурентного преимущества и в условиях, когда компания находится на грани банкротства, данная мера является скорее вынужденной. Мысль о повышении производительности труда - это всего лишь красивое обоснование несостоятельности бизнеса и его собственника.

1 Финансовый директор = 104 000

2 Исполнительный директор = 97 000

3 Руководитель (строительство) = 95 000

4 Генеральный директор = 93 000

5 Коммерческий директор = 88 000

6 Начальник службы внутреннего контроля = 83 000

7 Главный инженер (строительство) = 83 000

8 Директор по развитию = 78 000

9 IT-Директор/Начальник IT отдела = 77 500

10 Технический директор = 74 500

11 Директор по маркетингу = 74 000

12 Директор по логистике = 73 000

13 Директор по персоналу = 64 000

14 Директор по рекламе = 63 000

15 Аудитор = 62 000

16 Руководитель (юриспруденция) = 56 000

17 Начальник отдела продаж = 50 000

18 Начальник отдела закупок = 50 000

19 Начальник службы безопасности = 49 000

20 Главный бухгалтер = 48 000

Автор: Дмитрий Прытин




Из выпуска от 30-03-2009 рассылки
«Главные события ИТ-рынка»
Главные события ИТ-рынка

подписчиков: 2308

Самые интересные и актуальные события влияющие на рынок ИТ, телекомуникаций, интернета, электроники. Новинки техники, положение в компаниях, общеэкономические новости, ит-маркетинг, менеджмент, персонал.

Подписаться

Подписаться   


Subscribe. Бизнес
Subscribe. Бизнес

подписчиков: 278239

Редакторы Subscribe.Ru отбирают для вас лучшее по этой теме

Подписаться

Подписаться

Как всё будет выглядеть в блоге:
Самые высокооплачиваемые профессии
Время, когда работник мог диктовать свои условия работодателю, ушло в прошлое. Конкуренция на рынке труда достигла новых, небывалых высот, причем не только среди работников низшего звена, но и среди вполне состоявшихся сотрудников.
Скопируйте код для блога:
  

Комментировать( 13 )


Александр 06 апреля 2009 года, :04

Россия входит в состав 103 стран?

Сергей 06 апреля 2009 года, :04

Нет Россия не входит, так как любая информация и так недорого.

Иосиф 06 апреля 2009 года, :04

Не все янкесам масленница! Ну и получили тем же концом по тому же месту.

Александр 07 апреля 2009 года, :04

Да, я попросил повышения зарплаты, руководство это обговорило между собой, согласилось, что повысить надо.... и ссылаясь на кризис.... отложило решение до лучших времен....

Ира 09 апреля 2009 года, :04

и я тоже попросила. мне, как и Александру сказали. да, ты заслужила, но не те сейчас времена. потерпи. фирма и так еле на плаву. хотя это совсем не так....

Irma 14 апреля 2009 года, :04

Востребованность фиников почувствовала и в нашем городе ... Правда, собственники выставлют поиск финансового ревизора, а почитаешь требования - финик натуралис ... То ли плакать, то ли смеяться

ruslan 14 апреля 2009 года, :04

думаю статьи публикуемые в данном контесте не имеют смысла. статистика вещь весьма условна.

говорю как математик.

и как участник статистических исследований.

цифры будут такими какие захочет тот, который заказывает эту статистику.

а Зарплата такая же условность как стоимость доллара.

юлия 14 апреля 2009 года, :04

а какие требования выдвигают сейчас работодатели к финикам?

Игорь 14 апреля 2009 года, :04

Эта статистика может быть интересна в 50-й доле лиц управленцев.

fantomchik 14 апреля 2009 года, :04

А вот в Тольятти на "Синтезкаучук" отделили службу АСУ от завода.И теперь оклад директора 100000,зам.дир 80000 с маленьким пунктиком-100�ремии.Поэтому не верится что-то в "московские" зарплаты в 104 тысячи российских рубликов

Konstantin 16 апреля 2009 года, :04

Неужели непонятно, для чего такие "исследования"?...

В условия, когда все в мире вверх задницей, не может быть иного в частностях. А для поддержания такого состояния и трудятся Агентство "РБК.Рейтинг" иже с ним.

Alex 27 апреля 2009 года, :04

Konstantin, и для чего? :) вам платят меньше, чем в таблице? так меняйте работу. "В условия, когда все в мире вверх задницей, не может быть иного в частностях" - лучше не работу меняйте, а сразу планету!

Андрей 10 июня 2009 года, :06

посмтрите на www.zpmer.ru это так называемый краудсорсинговый (источник - толпа) сервис. В котором, сами пользователи шлют свои реальные зарплаты, а сервис просто их показывает. Если не врут, то скоро сделают расширеный поиск и тогда я сам смогу себе сделать любую выборку!